AI시대 변혁적 리더십

AI시대 인간과 인간이 협력하는 영향력을 미치는 변혁적 리더십

1. AI시대 리더에게 필요한 인간적인 역량 변화 필요성을 이해하고 체험적으로 리더의 역량을 강화한다.
2. 세계적 리더십 학자 게리 유클의 현대 조직에 있어서 리더 역할을 이해하고 적용한다.
3. 리더의 역량 15가지 모델 중 자신의 강점과 약점을 인지하고, 스스로 개발해야 하는 역량을 경매게임 형식으로 획득한다.


학습 대상

1. 신임 승진자와 조직 내 중간관리자
2. 변화와 혁신이 필요한 시점에서 조직 내 리더들
3. 중간리더와 임원이 함께 협력해서 변화가 필요한 조직


학습 목표

1. 피지컬AI, AIG시대 인간과 인간으로서 역량이 더 중요한 시기에 변화와 혁신 마인드 변화
2. 리더의 영향력을 높여 자발적으로 따라오게 만드는 리더십 향상
3. 리더로서 자기 인식과 타인 인식을 통해 성찰하며, MPS경매 게임으로 변화해야 할 역량을 인지하고 자각


학습 장점

1. AI와 로봇이 들어온 시대, 리더로서 변화와 혁신의 리더십을 함양
2. 리더로서 역할과 리더십 역량을 세분화해서 이해하며 자신이 습득할 리더십을 인지
3. 체험식과 강의 두 가지 형태를 혼합하여 습득할 리더십을 경매 게임 형태로 체험하여 내재화 하는 과정